INKLU-Blog

In den letzten Tagen hatte ich die Gelegenheit, den Werkstätten:Tag 2024 der Bundesarbeitsgemeinschaft Werkstätten für behinderte Menschen e. V. (BAG WfbM) in Lübeck zu besuchen. Diese großartige Veranstaltung setzt ein starkes Zeichen für Inklusion und Teilhabe in der Arbeitswelt.

Heute durften wir die Bundesarbeitsgemeinschaft Werkstätten für behinderte Menschen e. V. (BAG WfbM) bei uns begrüßen. Zu Gast waren Hanna Kolla, Lukas Lindinger, Caroline Schulz und Jana Niehaus. Gemeinsam mit Kolleg*innen mit und ohne Behinderungen haben wir unsere Werkstatt und ihre vielfältigen Bereiche erkundet.

🌞🎉 Heute ist ein etwas anderer Tag in unserer Werkstatt für Menschen mit Behinderungen und dem Beschäftigungs- und Förderbereich! Beim Hoffest lassen unsere 350 Kolleg*innen mit Behinderungen die Arbeit mal beiseite und feiern sich selbst, den Sommer und das Leben. Es gibt leckeres Essen, tolle Musik und jede Menge Spaß! 🌭🎶

Im April 2024 hat das Bundesministerium für Arbeit und Soziales einen Plan vorgestellt, um den Übergang von Werkstätten auf den allgemeinen Arbeitsmarkt zu fördern. Die Bundesarbeitsgemeinschaft Werkstätten für behinderte Menschen e. V. (BAG WfbM) lehnt die geplante Streichung der Anrechnung von Werkstattaufträgen auf die Ausgleichsabgabe ab. Ich schließe mich dieser Forderung uneingeschränkt an.

Heute gab es für uns Vorstände der Berliner Landesarbeitsgemeinschaft der Werkstätten gemeinsam mit den Selbstvertreter*innen der Werkstatträte Berlin und den Bundestagsabgeordneten Gesine Lötzsch (Die Linke) und Annika Klose (SPD) die Möglichkeit eine Berliner Werkstatt, die faktura gGmbH zu besichtigen. Wir sind sehr gut ins Gespräch gekommen zu den Anforderungen an die Werkstatt und den Entwicklungsmöglichkeiten in den Werkstätten.

In diesem Interview erklärt die Geschäftsführung, wie bei INTEGRAL Beschäftigte das Thema Gesundheit in den Fokus genommen haben und es ihnen gelingt, mit Betrieblichem Gesundheitsmanagement das Unternehmen nachhaltig weiterentwickeln. Es geht um die Arbeit des Steuerkreises „Gesundheitsteam“, der betrieblichen Gesundheits-Coaches, der Digitalisierungsarbeitsgruppe und der betrieblichen Integrations-Management-Arbeitsgruppe.

Neues Präventions- und Hilfsangebot von und für Menschen mit Beeinträchtigung geht an den Start.

Wir streiten viel über die besten Konzepte in unserem Land, doch da gibt es welche die jeden Streit dahinfegen möchten, um ihre Herrschafts-Phantasie auszuleben und die humanistische Errungenschaften in Deutschland zu zertrampeln. Der Paritätischer Wohlfahrtsverband Berlin e.V. positioniert sich klar, so wie sehr viele Organisationen und Menschen in diesem Netzwerk und in der Öffentlichkeit.

Ich bin stolz darauf, dass wir bei Integral ein Führungsleitbild entwickelt haben. Dieses wird nicht nur in der Einarbeitung neuer Leiter*innen Verwendung finden, sondern auch als Leitfaden für unsere Führungsaufgaben dienen. Dabei tragen wir eine zusätzliche Verantwortung, da unser Führungsverhalten einen Einfluss auf unsere Klient*innen mit Behinderungen ausübt und auch in der Gewaltprävention eine wichtige Rolle spielt.

Die Diskussion um die Werkstätten für Menschen mit Behinderung wird von reichweitenstarken Menschen sehr pointiert geführt. Sehr viele Aussagen halten einem Faktencheck nicht stand. In Hintergrundgesprächen wird dann auch schon mal eingeräumt, das gewisse Argumente bedient werden, auch wenn diese nicht hinreichend evident sind. Man müsse diese aber vertreten um etwas zu bewegen.

Zwei Fragen, die Sie sich am Internationalen Tag der Menschen mit Behinderungen stellen könnten: Mit wie vielen Menschen mit Behinderungen arbeiten Sie gerade zusammen? Was könnten Sie persönlich dafür tun, Menschen in Ihr Team, Ihre Firma zu integrieren?

Aktuell plant das Bundesministerium für Arbeit und Soziales gesetzliche Veränderungen die Werkstätten für Menschen mit Behinderungen betreffen. Die Werkstatträte Deutschland vertreten die Interessen der 320 000 Menschen mit Behinderungen in #WfbM. Sehr spannend ist Ihre aktuelle Zusammenfassung zur Beteiligung an diesem Vorhaben.

Am 18.10.2023 fand bei INTEGRAL ein wichtiger Erfahrungsaustausch zu "Schichtwechsel" 2023 statt. Wie jedes Jahr im Oktober hatten Menschen mit und ohne Behinderung am 12.10.2023 die Möglichkeit, den Arbeitsplatz zu wechseln und direkt zu erfahren, wie sich die Arbeit auf dem „ersten“ und „zweiten“ Arbeitsmarkt voneinander unterscheidet. Alle Akteur*innen dieses Tages - Menschen mit und ohne Behinderungen aus den Werkstätten, der Politik und der Wirtschaft - trafen sich bei INTEGRAL und verglichen ihre Erfahrungen. Auch kritische Fragen wie die Bezahlung von Werkstatt-Beschäftigten wurden diskutiert.

In der Kinder- und Jugendambulanz / Sozialpädiatrisches Zentrum (KJA/SPZ) von INTEGRAL wirken Menschen mit den unterschiedlichsten Lebensgeschichten, kulturellen Hintergründen und Erfahrungen Seite an Seite – sei es Therapeut*innen, sei es Familien und ihre Kinder.

Gestern haben die Werkstatträte Deutschland zum Aktionstag vor dem Bundestag aufgerufen. Etwa 3000 Menschen sind dem Aufruf gefolgt. Bewegend und realitätsnah wurde die Lebenssituationen beschrieben, die sich durch die geringe Grundsicherung oder Rente in Verbindung mit dem Werkstattentgelt und der aktuellen Inflation ergibt. Dabei wurde auch dargestellt, dass die Werkstätten ihrem Auftrag nachkommen, die erwirtschafteten Einnahmen an die Beschäftigten auszuzahlen.

Am 23. Mai 2023 besuchte Falko Liecke die Kinder- und Jugendambulanz / Sozialpädiatrisches Zentrum von INTEGRAL. Er brachte bereits ein großes Vorwissen durch seine langjährige Erfahrung in der Berliner Politik, vor allem als Bezirksstadtrat und stellvertretender Bezirksbürgermeister in unser Gespräch ein.

Inklusion ist ein Konzept, das es jedem Menschen ermöglichen soll, unabhängig von seiner Herkunft, Fähigkeiten oder kulturellen Hintergrund, die gleichen Chancen und Rechte zu haben, Teil einer Gesellschaft zu sein. Obwohl Inklusion für jeden etwas anderes bedeuten kann, geht es grundsätzlich darum, Barrieren abzubauen, Teilhabe zu ermöglichen und Diskriminierung zu bekämpfen, sodass sich eine vielfältige und tolerante Gesellschaft entwickeln kann.

Die UN-Behindertenrechtskonvention fordert in Artikel 8 c) "das Bewusstsein für die Fähigkeiten und den Beitrag von Menschen mit Behinderungen zu fördern". Derzeit besuche ich in Begleitung von Kolleg*innen mit und ohne Behinderungen die #werkstaettenmesse #wsm23 in Nürnberg, die genau diesem Anspruch gerecht wird. Die Messe zeigt besondere Beispiele der Zusammenarbeit in Werkstätten auf.

Am 8. Februar Hbesuchten Politiker*innen der Sozialdemokratischen Partei Deutschlands (SPD) die auf Bezirks-, Landes und Bundesebene wirken, unser Integral Begegnungszentrum für Menschen mit und ohne Behinderungen. Unsere Gäste haben sich gefreut Politiker*innen Einblicke in ihre inklusive Freizeitgestaltung zu geben.

#Inklusion ist ein Konzept, das es jedem Menschen ermöglichen soll, unabhängig von seiner Herkunft, Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund, die gleichen Chancen und Rechte zu haben, Teil einer Gesellschaft zu sein. Obwohl Inklusion für jeden etwas anderes bedeuten kann, geht es grundsätzlich darum, Barrieren abzubauen und Diskriminierung zu bekämpfen, um eine vielfältige und tolerante Gesellschaft zu schaffen.