INKLU-Blog

Die Eisbären Berlin haben die Werkstatt von INTEGRAL mit einer Bärenaufgabe beauftragt. Die Werkstatt-Beschäftigten haben den Kundenauftrag erhalten, ca. 5. Tausend Rosen mit Banderolen zu versehen. Auf den Banderolen sind Kontaktinformationen zu der Arbeitsgemeinschaft gegen sexualisierte Gewalt an Mädchen „Wildwasser“.

In den Arbeitsbereichen der Werkstatt des Vereins Integral erhalten Menschen mit körperlichen und geistigen Beeinträchtigungen die Möglichkeit, am Arbeitsleben teilzunehmen. Hier werden Aufträge für Unternehmen und Behörden bearbeitet.

Wie viele andere Werkstattbeschäftigte, möchte auch ich auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt tätig sein. Allerdings brauchen Menschen mit Behinderungen dazu einen individuell angepassten Arbeitsplatz. Manche von uns benötigen zum Beispiel Assistenz beim Essen oder Mobilitätshilfen, für andere ist eine häufige psychologische Beratung unabdingbar.

Oft sind Menschen mit Behinderungen Opfer von Cyber-Mobbing. Die Bildung von Medienkompetenz ist nicht nur ein entscheidender Faktor für die Erreichung der #digitalen Inklusion, sondern auch die beste Abwehr gegen Mobbing im Internet. Das ist das Ziel der begleitenden Angebote bei INTEGRAL, durch die Werkstatt-Mitarbeitende Medienkompetenz entwickeln können: Teilhabe an, durch und in den Medien.

Mobbing - wer kennt das nicht? Überall, wo Menschen mit oder ohne Behinderungen zusammen leben, physisch oder virtuell, bei der Arbeit, in der Schule oder im Internet, kann es vorkommen, dass manche von ihnen von anderen Personen schikaniert, gequält oder seelisch verletzt werden. Jeder Mensch verdient es, mit Würde und Respekt behandelt zu werden. Deshalb setzt sich INTEGRAL entschieden dafür ein, dass Mobbing keine Chance hat.

Wunsch- und Wahlrecht muss für alle gelten – für Menschen mit Behinderungen ebenfalls. Auch wenn sie eine Chance haben, auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt zu arbeiten, müssen sie immer die Möglichkeit haben, in die Werkstatt zurück gehen zu können. Das ist eine der Forderungen, die Werkstattbeschäftigte bundesweit gegenüber dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) erheben.

Die Werkstatt-Mitarbeitenden von INTEGRAL wollen nicht nur eine anständige Entlohnung, sondern auch eine Reform der Werkstätten im Sinne der Beschäftigten. Sie teilen die Forderungen von Werkstatträten Deutschland und machen bei der bundesweiten Kampagne #WirRedenMit mit.

Menschen mit Behinderungen, die in Werkstätten arbeiten, brauchen und erwarten sich von der Politik eine anständige Entlohnung. Sie möchten außerdem eine Reform der Werkstätten im Sinne der Beschäftigten. Die Werkstatt-Mitarbeitenden von INTEGRAL wollen, dass ihre Stimme gehört wird! Aus diesem Grund machen sie bei der bundesweiten Kampagne #WirRedenMit mit.

Egal ob im Begegnungszentrum, oder im Beschäftigungs- und Förderbereich, oder in der Kinder- und Jugendambulanz oder in der Werkstatt, alle Integraler*innen freuen sich auf die kommende Weihnachtszeit und wünschen Ihnen frohes Fest!

Angela Mauersberger nahm am Treffen des Berliner Behinderten-Parlaments am 2. Dezember 2023 teil. Sie berichtet über die Anträge, die diskutiert wurden. Es handelt sich um wichtige Verbesserungen für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen, zum Beispiel um die Mobilität auf Gehwegen oder den inklusiven Arbeitsmarkt. Ein Youtube-Video zeigt die gesamte Sitzung.

Milana, arbeitet bei INTEGRAL im Kopier- und Druckservice. Sie isst gerne in der Kantine von INTEGRAL und kennt das ganze Küchen-Team. Ihm gilt dieser liebevoll gestaltete und geschriebene, kleine Brief.

Die Diskussion um die Werkstätten für Menschen mit Behinderung wird von reichweitenstarken Menschen sehr pointiert geführt. Sehr viele Aussagen halten einem Faktencheck nicht stand. In Hintergrundgesprächen wird dann auch schon mal eingeräumt, das gewisse Argumente bedient werden, auch wenn diese nicht hinreichend evident sind. Man müsse diese aber vertreten um etwas zu bewegen.

Alle 16 Berliner Werkstätten haben gestern auf dem jährlichen Infotag im Estrel Kongresszentrum ihre Angebote für die Teilhabe am Arbeitsleben vorgestellt. Die Nachfrage am Stand von INTEGRAL war sehr groß!

Zwei Fragen, die Sie sich am Internationalen Tag der Menschen mit Behinderungen stellen könnten: Mit wie vielen Menschen mit Behinderungen arbeiten Sie gerade zusammen? Was könnten Sie persönlich dafür tun, Menschen in Ihr Team, Ihre Firma zu integrieren?

Sonnig und sehr gut besucht war der Kiezmarkt gestern - finanziert durch die Wirtschaftsförderung Pankow und organisiert durch die Firma beta pro GmbH. Bei einer adventlichen Atmosphäre untermalt von Livemusik trafen sich Nachbar*innen des Gebietsdialogs im Hof der INTEGRAL Werkstatt. Sie tauschten sich darüber aus, wie sie das Gewerbegebiet Storkower Straße gemeinsam besser, attraktiver und sicherer machen können.

Inklusion braucht Werkstatt - die Werkstatträte vertreten 10.000 Werkstattbeschäftigte auf der Strategie Konferenz des Landes Berlin. Sie sprechen mit der Politik und fordern: Beschäftigte müssen so viel verdienen, dass sie frei von Grundsicherung sind.

Aktuell plant das Bundesministerium für Arbeit und Soziales gesetzliche Veränderungen die Werkstätten für Menschen mit Behinderungen betreffen. Die Werkstatträte Deutschland vertreten die Interessen der 320 000 Menschen mit Behinderungen in #WfbM. Sehr spannend ist Ihre aktuelle Zusammenfassung zur Beteiligung an diesem Vorhaben.

Am 18.10.2023 fand bei INTEGRAL ein wichtiger Erfahrungsaustausch zu "Schichtwechsel" 2023 statt. Wie jedes Jahr im Oktober hatten Menschen mit und ohne Behinderung am 12.10.2023 die Möglichkeit, den Arbeitsplatz zu wechseln und direkt zu erfahren, wie sich die Arbeit auf dem „ersten“ und „zweiten“ Arbeitsmarkt voneinander unterscheidet. Alle Akteur*innen dieses Tages - Menschen mit und ohne Behinderungen aus den Werkstätten, der Politik und der Wirtschaft - trafen sich bei INTEGRAL und verglichen ihre Erfahrungen. Auch kritische Fragen wie die Bezahlung von Werkstatt-Beschäftigten wurden diskutiert.

Heute freuen sich unsere Werkstatt-Mitarbeitenden ganz besonders. Manche von ihnen übergeben ihren Arbeitsplatz an Kolleg*innen von Firmen und Institutionen, die heute am „Schichtwechsel“ teilnehmen. Ja, Mitarbeitende u. a. von Mercedes, Siemens oder der Polizei arbeiten heute in unserer Werkstatt und die INTEGRAL-Beschäftigten weisen sie an.

Frank Pickert und Oliver Thiel sagen uns warum - #InklusionbrauchtWerkstatt