INKLU-Blog

Ich bin stolz darauf, dass wir bei Integral ein Führungsleitbild entwickelt haben. Dieses wird nicht nur in der Einarbeitung neuer Leiter*innen Verwendung finden, sondern auch als Leitfaden für unsere Führungsaufgaben dienen. Dabei tragen wir eine zusätzliche Verantwortung, da unser Führungsverhalten einen Einfluss auf unsere Klient*innen mit Behinderungen ausübt und auch in der Gewaltprävention eine wichtige Rolle spielt.

Egal ob im Begegnungszentrum, oder im Beschäftigungs- und Förderbereich, oder in der Kinder- und Jugendambulanz oder in der Werkstatt, alle Integraler*innen freuen sich auf die kommende Weihnachtszeit und wünschen Ihnen frohes Fest!

Papier, Plastik, Metall - nichts aus den Verarbeitungsabfällen der verschiedenen INTEGRAL-Werkstätten wird unüberlegt weggeschmissen. Die Teilnehmenden des Beschäftigungs- und Förderbereiches (BFB) machen etwas daraus. Zusammen mit ihren Gruppenleiter*innen und -helfer*innen schauen sie sich alles an und geben ihrer Fantasie freien Lauf.

Angela Mauersberger nahm am Treffen des Berliner Behinderten-Parlaments am 2. Dezember 2023 teil. Sie berichtet über die Anträge, die diskutiert wurden. Es handelt sich um wichtige Verbesserungen für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen, zum Beispiel um die Mobilität auf Gehwegen oder den inklusiven Arbeitsmarkt. Ein Youtube-Video zeigt die gesamte Sitzung.

Milana, arbeitet bei INTEGRAL im Kopier- und Druckservice. Sie isst gerne in der Kantine von INTEGRAL und kennt das ganze Küchen-Team. Ihm gilt dieser liebevoll gestaltete und geschriebene, kleine Brief.

Die Diskussion um die Werkstätten für Menschen mit Behinderung wird von reichweitenstarken Menschen sehr pointiert geführt. Sehr viele Aussagen halten einem Faktencheck nicht stand. In Hintergrundgesprächen wird dann auch schon mal eingeräumt, das gewisse Argumente bedient werden, auch wenn diese nicht hinreichend evident sind. Man müsse diese aber vertreten um etwas zu bewegen.

Alle 16 Berliner Werkstätten haben gestern auf dem jährlichen Infotag im Estrel Kongresszentrum ihre Angebote für die Teilhabe am Arbeitsleben vorgestellt. Die Nachfrage am Stand von INTEGRAL war sehr groß!

Zwei Fragen, die Sie sich am Internationalen Tag der Menschen mit Behinderungen stellen könnten: Mit wie vielen Menschen mit Behinderungen arbeiten Sie gerade zusammen? Was könnten Sie persönlich dafür tun, Menschen in Ihr Team, Ihre Firma zu integrieren?

Das wünscht sich Timon Dreisbach zum heutigen Tag der Menschen mit Behinderungen: in der Werkstatt arbeiten. Timon ist ein Teilnehmer des Beschäftigungs- und Förderbereiches von INTEGRAL. Er konnte bisher nicht in der Werkstatt arbeiten, weil er noch viel Unterstützung und Begleitung benötigt, um Aufgaben selbständig zu erledigen. Er hat sich aber stetig weiterentwickelt und ist auf einem sehr guten Weg, sein Ziel zu erreichen.

Sonnig und sehr gut besucht war der Kiezmarkt gestern - finanziert durch die Wirtschaftsförderung Pankow und organisiert durch die Firma beta pro GmbH. Bei einer adventlichen Atmosphäre untermalt von Livemusik trafen sich Nachbar*innen des Gebietsdialogs im Hof der INTEGRAL Werkstatt. Sie tauschten sich darüber aus, wie sie das Gewerbegebiet Storkower Straße gemeinsam besser, attraktiver und sicherer machen können.

Inklusion braucht Werkstatt - die Werkstatträte vertreten 10.000 Werkstattbeschäftigte auf der Strategie Konferenz des Landes Berlin. Sie sprechen mit der Politik und fordern: Beschäftigte müssen so viel verdienen, dass sie frei von Grundsicherung sind.

Wir waren am 8. Novemer dabei, denn wir brauchen eine auskömmliche Finanzierung von guten Leistungen für und mit Menschen mit Behinderungen. Wer Soziale Dienstleistungen, Teilhabe und Inklusion wünscht, muss dies auch finanzieren!

Stefanie leitet den Korbflechten-Kurs für Menschen mit und ohne Behinderungen - ehrenamtlich. In diesem Film erzählt sie uns, warum dies gut für sie und die Teilnehmer*innen ist.

Aktuell plant das Bundesministerium für Arbeit und Soziales gesetzliche Veränderungen die Werkstätten für Menschen mit Behinderungen betreffen. Die Werkstatträte Deutschland vertreten die Interessen der 320 000 Menschen mit Behinderungen in #WfbM. Sehr spannend ist Ihre aktuelle Zusammenfassung zur Beteiligung an diesem Vorhaben.

Am 18.10.2023 fand bei INTEGRAL ein wichtiger Erfahrungsaustausch zu "Schichtwechsel" 2023 statt. Wie jedes Jahr im Oktober hatten Menschen mit und ohne Behinderung am 12.10.2023 die Möglichkeit, den Arbeitsplatz zu wechseln und direkt zu erfahren, wie sich die Arbeit auf dem „ersten“ und „zweiten“ Arbeitsmarkt voneinander unterscheidet. Alle Akteur*innen dieses Tages - Menschen mit und ohne Behinderungen aus den Werkstätten, der Politik und der Wirtschaft - trafen sich bei INTEGRAL und verglichen ihre Erfahrungen. Auch kritische Fragen wie die Bezahlung von Werkstatt-Beschäftigten wurden diskutiert.

Heute freuen sich unsere Werkstatt-Mitarbeitenden ganz besonders. Manche von ihnen übergeben ihren Arbeitsplatz an Kolleg*innen von Firmen und Institutionen, die heute am „Schichtwechsel“ teilnehmen. Ja, Mitarbeitende u. a. von Mercedes, Siemens oder der Polizei arbeiten heute in unserer Werkstatt und die INTEGRAL-Beschäftigten weisen sie an.

Frank Pickert und Oliver Thiel sagen uns warum - #InklusionbrauchtWerkstatt

Am 12.10.2023 findet zum 7. Mal „Schichtwechsel“ statt: Bundesweit haben Menschen mit und ohne Behinderung die Möglichkeit, den Arbeitsplatz zu wechseln und direkt zu erfahren, wie sich die Arbeit auf dem „ersten“ und „zweiten“ Arbeitsmarkt voneinander unterscheidet.

Greifer, Handschuhe, Besen, Mülleimer und Sicherheitswesten – alles war eingepackt. Gut ausgestattet startete das 20köpfige Kehrenbüger*innen-Team am 22.09.2023 eine erfolgreiche Aufräumaktion im Gewerbegebiet an der Storkower Straße.

Der Betriebsstättenleiter der INTEGRAL-Werkstatt in der Storkower Straße Dirk Dederding zeigt uns in diesem kurzen Film, wie die Werkstatt mit natürlichen Ressoucen umgeht.